根据打造“小总部、大产业”以及建立“集团公司—板块公司—专业公司”三级管理架构的整体战略，集团公司决定在已完成组建产业招商事业部、园区运营事业部的基础上，年底前完成产业投资事业部、开发建设事业部组建工作。本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向集团内部先行组织两个事业部管理层岗位公开竞聘工作。
一、招聘岗位
1.产业投资事业部：总经理岗位1人，副总经理岗位3人，助理总经理1人。
总经理负责事业部全面工作；各副总经理和助理总经理分别负责基金投资、贷款担保、保理、科技服务、知识产权运营服务、科技大市场管理、停车场项目管理等业务。
2.开发建设事业部：副总经理岗位3人、助理总经理1人。
各副总经理和助理总经理负责管理材料中心和机器人学院项目、工业地产开发项目、商业地产开发项目、回迁房建设项目及其它相关工作。各岗位分别兼任专业公司总经理、执行总经理、副总经理或助理总经理。
3.资产管理中心：主任1人，负责集团现有闲置资产盘活以及非市场化类型的运营。
以上岗位中，副总经理和助理总经理的具体分工详见附表。
二、竞聘人员范围
此次竞聘为内部竞聘，澳门十大电子发展投资控股集团有限公司及所属独资和控股子公司所有在岗人员均可报名参加。其中，万润新城建设公司、万博开发建设公司、博科开发建设公司、浑南科技城公司、万润新城投资公司、浑南投资管理公司、信必达担保公司、东北科技大市场管理公司等8家公司及控股子公司全体起立参加此次先期及后期岗位竞聘。现管理层如竞聘成功，原则上不安排原岗位工作。应参加而未参加者，视为自动放弃原岗位。
三、竞聘资格条件
1.具备应聘岗位所需的知识、经验、技能，有同岗或类似管理岗位3年以上工作经验；
2.勤政务实、实事求是、敢于担当，具备较强的组织领导和沟通协调能力，具有较强的事业心和责任感；
3.善于学习、肯于钻研、勤于思考、注重创新。熟悉应聘岗位工作范畴，有相关领域工作经历，有较强的团队精神、大局意识，能够适应高效率、快节奏、强压力的工作要求；
4.身体健康，年龄不限；
5.具有本科及以上学历。
四、竞聘工作程序
1.公开报名。报名人员填写《竞聘人员报名表》发送至gaofatouhr@126.com，报名时间截止2020年12月15日（星期二）17：00时。
2.资格审查。根据竞聘岗位任职资格条件，由澳门十大电子人力资源部负责对报名者进行资格审查。
3.竞聘演讲。参与竞聘人员需组织5分钟以内的竞聘演讲，演讲内容包括个人基本情况、主要业绩、岗位认知、对拟聘岗位后续工作的设想（脱稿）。
4.现场提问。面试中由评委结合岗位要求进行现场提问。
5.评委打分。由评委根据候选人业绩及面试表现进行打分，取平均分作为该竞聘人的最终得分。
6.聘任结果。对各岗位拟聘任人选按照竞聘面试成绩进行排序，择优确定拟聘任人选并报相关会议审议。审议通过后确认录用。
五、其他事项
1.聘用方法。应聘人员应聘成功后，试用期6个月。试用期满后组织考核，考核合格的，予以聘任；不合格的，予以解聘。任期违反相关规定的，按相关规定处理或予以解聘。同时要签订业绩考核合同，并按照集团公司2021年绩效考核方案年度考核执行。
2.薪酬待遇。所有应聘人员的薪酬待遇均随岗位变动进行相应调整，具体薪酬标准依照集团的统一薪酬标准执行。
3.工作交接。内部竞聘流程完成后，竞聘成功的人员应按事业部要求时间到岗，原有工作需要交接的，无特殊情况需保证5天内到新工作岗位任职。
澳门十大电子发展投资控股集团有限公司
2020年12月14日
附表：
各事业部管理层责任分工
事业部名称 | 岗位 | 责任分工 |
产业投资 事业部 | 总经理 | 负责事业部全面工作；主管产业基金投资与专业技术研究院的管理等工作。 |
副总经理 | 负责科技担保和保理业务等工作。 | |
副总经理 | 负责科技服务、科技大市场管理和知识产权运营服务类等业务。 | |
副总经理 | 负责集团管理的停车场项目及相类似业务落实及经营等工作。 | |
助理总经理 | 负责协助总经理做好事业部行政、财务、综合等管理等工作。 | |
开发建设 事业部 | 副总经理 | 商业地产开发项目、回迁房建设项目及其它相关工作，兼任万润新城建设公司执行总经理。 |
副总经理 | 负责管理材料中心和机器人学院项目及相类似业务，兼任万博开发建设公司执行总经理。 | |
副总经理 | 负责集团地产类项目开发和落实工作，兼任博科开发建设公司、新方开发建设公司总经理。 | |
助理总经理 | 兼任万润新城建设公司副总经理，配合公司执行总经理完成公司管理和项目开发建设工作。 | |
资产管理 中心 | 主任 | 负责集团现有闲置资产盘活，以及非市场化类型的运营等工作。 |
